文 / 阿拉尔综合店
在2023年年会上，优秀员工代表李志强上台分享了入职三年多来的快速成长，虽然他不善言辞，但质朴的发言中却无不体现着“一号位干部”的成长轨迹。
入职前的他是个农机小白 ，对农机行业充满好奇，坚信自己能在天农闯出一片天地。在赋能期间他格外用功，积极学习企业文化和500强方法论 ，不放过任何学习机会加快熟悉公司业务流程，在不断拜访客户的过程中践行方法论，每一天都要求自己“有付出，有进步，有成长” 。
大家都说“先相信后看见” ，一开始他是不太相信这句话的。直到看见身边总有人不断快速增长能力 ，快速晋升，他相信了 ，并坚决要成“一号位干部”的一员 ！2021年3月 ，他通过不懈努力晋升为沙雅综合店2队小副队长。小小的晋升让他满怀欣喜 ，斗志爆棚，他明白：业绩是全身心投入事业的必然结果 ，于是更加努力为事业拼搏。2021年5月，他晋升为沙雅综合店2队小队长 ；2021年6月又调到阿拉尔综合店；2022年9月，成为阿拉尔综合店客户关系管理组组长……
随着能力的不断提升，他身上的担子更重了，他意识到必须更加努力地汲取方法论知识，才能迎战更大的挑战 ！他对《客户全生命周期管理》如获至宝，因为它教授的正是从客户清单获取到拜访 、商机、签约、售后的流程管理，正是做好“网格化项目”的逻辑和依据 。他由此更加清楚管理各个环节的标准，工作中因此有了明确的目标，得心应手地提升了客户交付管理和售后管理的效能 。
还有“六定”工具 ，他融入项目并显化为“定时、定人、定方式、定区域、定路线 、定目标”，形成各个环节的标准，从而更加科学地利用“六定”工具高效监督销售员拜访客户的后续反馈工作 ，期间有过困惑，也有很多难以解决的问题，也能积极寻求炮火支援，从中也积累了不少经验 ，在以后的途中也会积极面对各种问题，争取做到更好。
成长无捷径，且学且担当！这是李志强的“一号位干部”成长格言，他也在不断用积极行动践行这十个字，不断用善学勇进军下一个目标 ！
【心声反馈】
1 杨乐 ：他为人耿直 ，遇到困难的时候从不退缩，他总是迎刃而上 ，不屈不挠，勤奋好学 。值得我去学习 ！
2 苏军属：有付出就会有回报。
3 库阿.雪哈热提 ：努力总会有回报，努力学习，不断努力 。向你学习 。
4 王江 ：他在工作中遇到困难总能和大家一起解决 ，他们团结协作、坚韧不拔的精神值得我们学习，为他点赞！
5 黄蕾：敢于挑战，敢于突破，敢于改变，敢于创新，敢于担当，很多个敢于让人快速成长 ，年轻有干劲，付出有回报 ，拼搏有目标。
6 苏淅燕 ：他爱岗敬业的工作态度，给我们每个员工作出了榜样 ，为他无私的精神点赞 ，向他学习，向他致敬！
文 /行政部
一人多岗，跨领域工作是集团变革的常态 ，也是对“一号位干部”综合能力快速提升的更高要求。石河子大队文化价值观项目经理郑晓燕，本职岗位是出纳兼统计，面对并不熟知的文化项目，在工作分配需要时，她毫不犹豫担起了文化项目工作岗位责任。认真努力，边学边干，听话照做，终于让这一工作顺利得以开展并取得一定成效 。
在文化二级项目工作汇报群里，她每天都能按时按要求完成日报，数月日报提交率排名第一 。撰写案例是很多同事的“老大难”，她也一样 ，可从她的字里行间都能感受到她细致的采访和总结，及对中心思想的提炼，在1月的计划指标中，她高质量完成了3篇的任务 ，这与她背后付出的努力是分不开的。
银河8366cc学院推出的项目经理短训班 ，她是积极报名的踊跃者，哪怕在岁末工作量激增的节点，她同样能挤出业余时间听课学习 ，参加考试和答辩，并在综合成绩排名中脱颖而出 。而学习带来对方法论的深入理解 ，潜移默化地提升了她在文化项目里的工作质量，同时也触类旁通提升了增强了她对各项目关联互促的理解能力 。
她由此得到启发，面对她犹豫了很久的“高级营报名”的卡点 ，她有了清晰的判断：“高级营”一定得报，学了总比不学好 ，学了对日后能力提升大有好处 ！于是 ，她在1月8日缴纳了高级营学费，10天内干部分数就从18.7快速提升至23分！她如愿以偿参加了1月的《高级营》课程，过去很多听不懂 、悟不透的方法论知识，都在课程里为她打开明亮的窗户 ，她愈加自信地迈出自我突破的第一步！
文化组特别在群内表扬了这种好学求进，不甘落后，力争突破的精神！先相信再看见 ，实现个人提升，向一号位干部看齐 ，让我们相互鼓励 ，一起加油！
【心声反馈】
1 田刚：要学会吃苦，更要勤奋学习，提升自我，要把客户的痛点当切入点，突破一个个难关，不畏困难，砥砺前行 ，获得客户信任，提高客户的满意度 ，向她学习，加油！！
2 陈纪洲：不怕苦，不怕难 。她一直以来是我学习的榜样 。
3 梅兰: 成功其实很简单 ，就是坚持，就是迎难而上，郑总，成绩的背后都是努力 ，努力总会有成绩的，加油!
4 马向民 ：她的成绩是通过努力得来的 ，想要做出成绩就要更加努力，向他学习。
文 / 阿瓦提综合店 苏比努尔•尕依提
阿瓦提综合店副店长麦尔旦•沙塔尔入职4年 ，不断学习公司业务流程加快自我提升，不断用方法论来武装自己，不断向“一号位干部”迈进。
当时作为“小白”的他，很多业务工作完全没有接触过 ，他从不会因为不懂而怕丢面或者退宿 ，反而不耻下问，虚心请教。不管是用轻学堂学习、参加店长班轮训 ，还是自愿申请参加大队赋能复训，他有清晰的自我定位，从不放弃任何自我提升的机会！他高质量完成系统培训的提升目标 ，业务知识和能力水平明显提升。
4年来公司快速发展，正式进入转型创新的大环境 。他坚定目标 ，紧跟公司脚步，报名初级营、中级营，高级营，并率先垂范，紧抓全体人员的干部分数提升指标。他明白提分的深远意义：这个分数不仅代表个人的能力 ，还代表了对公司的认同程度，只有认同了，才能听话照做！
思想端正，行动就更加主动！他积极协助各个部门完成领导安排的各项工作，根据各种不同情况及时作出调整 。同时 ，他积极践行方法论中学到的“打法”，训战结合的坚决落地执行让他迅速成长，进步飞速 ！这些都源于他时刻谨记银河8366cc方针“听话照做”严格要求自己，脚踏实地 ，不断学习，设定职业规划，定位人生发展道路，与银河8366cc这个大家庭共同成长，用行动向一个又一个目标大步前进。
功夫不负有心人。他被领导一致评为“银河8366cc集团2024年优秀个人” ，当他领到沉甸甸的的荣誉证书和礼物时，难掩内心的激动与感激：感谢天农这个大集体对我的培养，给我成长的空间和时间，我一定再接再厉，继续用学习武装自己，用“一号位干部”的要求提升自己，让自己变的更优秀！
